1.7.2 При расторжении трудового договора по инициативе руководителя учреждения, за
исключением случаев, предусмотренных пунктами 1, 2, 3, 4, 12статьи 81 Трудового
кодекса Российской Федерации;
1.7.3 Имеющим замечания;
1.7.4 Имеющим замечания по выполнению правил внутреннего распорядка.
1.8 Работникам, проработавшим неполный отчетный период, в связи с призывом
на службу в Вооруженные силы России, поступлением в учебное заведение, переходом на
пенсию, увольнением по сокращению численности штатов и другим уважительным
причинам.
1.9 В случае частичного или полного лишения сотрудника премии за отчетный
период сэкономленные средства фонда премирования и оказания материальной помощи
могут быть распределены между остальными сотрудниками.
1.10 Работникам, достигшим в работе высоких, показателей размер премии может
быть повышен за счет экономии фонда премирования и оказания материальной помощи.
2. Порядок оказания материальной помощи
работникам МБДОУ Детский сад «Ягодка»
2.1. Оказание материальной помощи сотрудникам учреждения осуществляется за
счет экономии фонда оплаты труда работников МБДОУ Детский сад «Ягодка», на
основании их личного заявления в следующих случаях:
2.11. Тяжелая жизненная ситуация;
2.1.2. Смерть близких родственников (родственников первой линии) для организации
похорон или выезда на похороны в отдаленную местность, либо близким родственникам
(родственникам первой линии) в случае смерти работника учреждения;
2.1.3. Пострадавшим от стихийных бедствий;
2.1.4. Находящимся на длительном лечении.
2.2. Решение об оказании материальной помощи работнику принимается
заведующим учреждения по согласованию с председателем Совета работников и
оформляется приказом заведующего МБДОУ Детский сад «Ягодка» с указанием
конкретного размера материальной помощи.
3. Общие положения
3.1.Данное Положение действительно с момента его подписания заведующим МБДОУ
Детский сад «Ягодка», вплоть до введения в силу нового Положения.
3.2.Корректировки и изменения в документ допустимо вносить только по инициативе
общего собрания при согласовании с профсоюзным комитетом.
